Yrkesresan Funktionshinder för utförare

Yrkesresan Funktionshinder för utförare produceras och förvaltas av Kommunförbundet Västernorrland och vänder sig till medarbetare som ger stöd, service eller omsorg inom funktionshinderområdet, samt deras chefer.

Yrkesresan Funktionshinder för utförare består av introduktion och kompetensutveckling i tre steg:

• Bas innehåller inledande kurser för alla.
• Fördjupning innehåller valbara kurser utifrån verksamhetens och medarbetarens behov av fördjupade kunskaper.
• Spets innehåller valbara kurser utifrån verksamhetens behov av spetskunskap.

Yrkesresan Funktionshinder för utförare lanserade i februari 2024 och nya kurser fylls på löpande.

För dig som ska gå Yrkesresan Funktionshinder utförare

Yrkesresan utförs på en lärplattform, som du kommer till via länken nedan. Efter överenskommelse med din chef, skapar du ett konto för att få tillgång till kurserna.

Om du som chef har några frågor kring hur planeringen ser ut i din kommun, kontakta din regionala projektledare på RSS.

Kontaktlista till RSS

Vilka medarbetare ingår i målgruppen?

Yrkesresan erbjuder introduktion och kompetensutveckling till medarbetare inom funktionshinderområdet. Innehållet i Yrkesresan Funktionshinder för utförare är anpassat efter att målgruppen har en grundläggande utbildning enligt det som anges i Socialstyrelsens allmänna råd (SOFS 2014:2). Anslutna kommuner bedömer om medarbetare som saknar grundläggande utbildning ändå ska erbjudas Yrkesresans kursutbud.

Yrkesresan Funktionshinder för utförare vänder sig till medarbetare inom
socialtjänstens utförarverksamhet i anslutna kommuner.

Olika kommuner använder olika benämningar för sina medarbetare. Det är därför svårt att definiera målgruppen genom att ange titlar. Medarbetare som arbetar med att ge brukarnära stödinsatser inom följande områden ingår i målgruppen:

• Personlig assistans (LSS alternativt SFB)
• Korttidsvistelse i form av korttidshem (LSS)
• Korttidstillsyn (LSS)
• Bostad med särskild service för barn eller ungdomar (LSS)
• Bostad med särskild service för vuxna (LSS)
• Daglig verksamhet (LSS)
• Bostad med särskild service för personer med psykisk funktionsnedsättning (SoL)
  
• Boendestöd (SoL)
• Sysselsättning för personer med psykisk funktionsnedsättning (SoL)
  

Vanliga benämningar på medarbetare som arbetar inom ovanstående områden är stödassistent, stödpedagog, boendepersonal, aktivitetshandledare, boendestödjare och personlig assistent.

Vilka chefer ingår i målgruppen?

Första linjens chefer som arbetar inom de områden som definierats för medarbetare, ingår i målgruppen. Innehållet för chef ska fokusera på målgrupps- och verksamhetsspecifik kunskap. Vanliga benämningar är enhetschef, områdeschef eller en särskild riktning exempelvis boendechef. Beroende på kommunernas organisation kan även andra titlar förekomma.