Yrkesresan Funktionshinder

Yrkesresan Funktionshinder produceras och förvaltas av Kommunförbundet Västernorrland och riktar sig till socialtjänstens verksamheter inom funktionshinderområdet.

Yrkesresan Funktionshinder har två spår – för utförare och för myndighetsutövning. Yrkesresan Funktionshinder för utförare lanserades våren 2024. Spår för myndighetsutövning lanseras hösten 2026.

Spår utförare

Yrkesresan Funktionshinder för utförare vänder sig till medarbetare inom socialtjänstens utförarverksamheter som ger stöd, service eller omsorg inom funktionshinderområdet, samt deras chefer.

Spåret består av introduktion och kompetensutveckling i tre steg:

• Bas innehåller inledande kurser för alla.
• Fördjupning innehåller valbara kurser utifrån verksamhetens och medarbetarens behov av fördjupade kunskaper.
• Spets innehåller valbara kurser utifrån verksamhetens behov av spetskunskap.

För dig som ska gå Yrkesresan

Yrkesresan utförs på en lärplattform, som du kommer till via länken nedan. Efter överenskommelse med din chef, skapar du ett konto för att få tillgång till kurserna.

Om du som chef har några frågor kring hur planeringen ser ut i din kommun, kontakta din regionala projektledare på RSS. Se kontaktlista i menyn till höger.

Du kan lära dig mer om Yrkesresan Funktionshinder för utförare genom att titta på den här filmen. Längd ca 7 minuter.

Målgrupp

Innehållet i Yrkesresan Funktionshinder för utförare är anpassat efter att målgruppen har en grundläggande utbildning enligt det som anges i Socialstyrelsens allmänna råd (SOFS 2014:2). Anslutna kommuner bedömer om medarbetare som saknar grundläggande utbildning ändå ska erbjudas Yrkesresans kursutbud.

Olika kommuner använder olika benämningar för sina medarbetare. Det är därför svårt att definiera målgruppen genom att ange titlar. Medarbetare som arbetar med att ge brukarnära stödinsatser inom följande områden ingår i målgruppen:

• Personlig assistans (LSS alternativt SFB)
• Korttidsvistelse i form av korttidshem (LSS)
• Korttidstillsyn (LSS)
• Bostad med särskild service för barn eller ungdomar (LSS)
• Bostad med särskild service för vuxna (LSS)
• Daglig verksamhet (LSS)
• Bostad med särskild service för personer med psykisk funktionsnedsättning (SoL)
  
• Boendestöd (SoL)
• Sysselsättning för personer med psykisk funktionsnedsättning (SoL)
  

Vanliga benämningar på medarbetare som arbetar inom ovanstående områden är stödassistent, stödpedagog, boendepersonal, aktivitetshandledare, boendestödjare och personlig assistent.

Chefer i målgruppen

Första linjens chefer som arbetar inom de områden som definierats för medarbetare, ingår i målgruppen. Innehållet för chef ska fokusera på målgrupps- och verksamhetsspecifik kunskap. Vanliga benämningar är enhetschef, områdeschef eller en särskild riktning exempelvis boendechef. Beroende på kommunernas organisation kan även andra titlar förekomma.