- Startsida
- Yrkesresan
- Om Yrkesresan
- Sammanfattning av 2025
Sammanfattning av 2025
2025 blev året då Yrkesresan växlade upp på allvar med två nya yrkesresor, fler användare och många nya kurser. Här får du en överblick över ett år som präglats av expansion – och förberedelser för en ny avtalsperiod efter 2028.
Året 2025 präglades av en betydande utökning av Yrkesresan, då antalet lanserade yrkesresor ökade från två till fyra. Webbplatsen www.yrkesresan.se nådde rekordhöga 300 000 sidvisningar, en tredubbling jämfört med året innan. Det märks att vi har fått många nya användare!
En strategisk förändring genomfördes i juni då det beslutades att slå samman de två planerade resorna inom funktionshinderområdet till en, vilket ger tekniska och organisatoriska fördelar.
För att stärka ledarskapet lanserades två digitala chefskurser, Leda lärande och utveckling samt Individuell systematisk uppföljning (ISU), som nu är tillgängliga i samtliga resor.
Införandet av ny socialtjänstlag har riktat mer fokus på att socialtjänsten ska arbeta kunskapsbaserat. Här bidrar Yrkesresan genom att erbjuda bästa tillgängliga kunskap på ett samlat och pedagogiskt sätt.
Under 2025 intensifierades även förberedelserna inför nästa avtalsperiod efter 2028, med ett starkt och enhälligt stöd från alla samverkansparter för en långsiktig fortsättning. Yrkesresan har under året befäst sin roll som en nationell motor för kompetensutveckling och yrkesstolthet inom socialtjänsten.
Yrkesresan Barn och unga
Under 2025 nådde resan en stor milstolpe med över 10 000 registrerade användare. Fokus under året låg på att lansera efterfrågade kurser om LVU och barn som begår brott. Deltagarnöjdheten har varit mycket hög; exempelvis fick den reviderade kursen om utsatthet och våld hela 97 % positiva omdömen under hösten. Plattformen har även utökats med det tredje och sista steget "Erfaren", vilket innebär att Yrkesresan Barn och unga nu erbjuder innehåll för alla erfarenhetsnivåer.
Yrkesresan Funktionshinder
Året präglades av beslutet att samla både utförare och myndighetsutövning i en gemensam resa för att hålla ihop kompetensområdet. Hela 211 kommuner har nu aktivt startat denna resa. Bland årets nyheter märks lanseringen av chefskursen Leda lärande och utveckling samt medarbetarkursen Kommunikation, som båda syftar till att omsätta kunskap till praktisk nytta i vardagen.
Yrkesresan Skadligt bruk och beroende
Denna yrkesresa lanserades i mars 2025 med fokus på kurserna Uppdrag och ansvar samt Delaktighet och samverkan. Eftersom målgruppen är relativt liten men spridd, har resan framgångsrikt erbjudit nationella kursgenomföranden via studio för att säkerställa jämlik tillgång över hela landet. Vid årsskiftet hade redan över 1 700 användare anslutit sig till plattformen.
Yrkesresan Äldre
Efter ett intensivt år av förberedelser lanserades Yrkesresan Äldre för chefer i november och för medarbetare i december 2025. Särskild vikt har lagts vid tillgänglighet och språkutveckling, med funktioner som ljudade texter för att stödja en bred målgrupp. Den första uppstartskursen har tagits fram för att ge personalen en gemensam kunskapsgrund kring lagstiftning, etik och värdegrund.