Ny webbkurs för chefer: Individbaserad systematisk uppföljning

– Målet med kursen är att ge chefer kunskap och motivation att omsätta individbaserad systematisk uppföljning i praktiken – så att kvalitetsarbetet i socialtjänsten kan fördjupas, säger kursens projektledare Cornelia Björk på Göteborgsregionen (GR).

Yrkesresan har lanserat en kurs om individbaserad systematisk uppföljning (ISU). Vi har pratat med Cornelia Björk om den nya webbkursen, om varför ISU är viktigt och hur chefer inom socialtjänsten kan använda det i sitt arbete.

Vad är ISU och varför är det relevant för chefer inom socialtjänsten?

– ISU står för individbaserad systematisk uppföljning och är ett sätt att följa upp och utveckla verksamheten med utgångspunkt i det arbete som görs med brukarna. Det är en viktig del i omställningen till en mer kunskapsbaserad socialtjänst, särskilt med tanke på den nya socialtjänstlagen som ställer högre krav på lokal kunskapsutveckling.

Vad vill ni uppnå med den nya webbkursen?

– Vi vill motivera chefer att börja använda de uppgifter om brukarna som redan samlas in för att bidra till lärande och utveckling av professionell kunskap. Genom kursen får de verktyg för att påbörja arbetet. De ges en grundläggande förståelse för ISU och vilken roll chefen har.

Hur är kursen upplagd?

– Kursen är helt webbaserad och kan genomföras individuellt eller tillsammans med kollegor. Den kombinerar texter att läsa, reflektionsövningar och konkreta exempel från verksamheter. Den riktar sig främst till arbetsledare och första linjens chefer och är tillgänglig för alla kommuner som deltar i Yrkesresan via lärplattformen.

Vad hoppas du att deltagarna tar med sig från kursen?

– Jag hoppas att de efter kursen blir mer nyfikna på att undersöka kvaliteten i sin verksamhet och på att utveckla kunskap om socialtjänstens insatser. Med ökad förståelse för individbaserad systematisk uppföljning får chefer bättre förutsättningar att leda utvecklingen och säkerställa att verksamheten lever upp till lagens intentioner.