Ny chefskurs i Yrkesresan Funktionshinder
”Cheferna behöver förutsättningar att leda lärande på arbetsplatsen. Nu får de kunskap och konkreta verktyg för att stötta sina medarbetare”, berättar projektledare Elisabeth Högberg, Kommunförbundet Västernorrland.
My Erdfelt och Elisabeth Högberg
Nu publicerar Yrkesresan Funktionshinder för utförare en ny kurs, som vänder sig till chefer som har medarbetare som går Yrkesresan. Kursen handlar om vad som kännetecknar en utvecklande lärmiljö och hur man som chef kan bidra till att skapa en sådan.
Projektledare Elisabeth Högberg och produktionsledare My Erdfelt berättar mer:
Varför behövs den här kursen?
– Yrkesresans kurser behöver kompletteras med en utvecklande lärmiljö om de ska leda till förändrat arbetssätt och ökad kvalitet i verksamheten. Här har cheferna en avgörande roll, både för att skapa utrymme för medarbetare att delta i kurserna, och för att omsätta lärandet i det dagliga arbetet. För att ge cheferna bra förutsättningar för detta uppdrag kändes det angeläget att ta fram den här kursen, berättar Elisabeth.
Vad hoppas ni på för effekter?
– Kursen kommer att ge chefer nödvändiga verktyg för att satsningen på Yrkesresan ska ge effekt i verksamheterna, och bidra till att vi får en mer jämlik socialtjänst i hela landet. Vi hoppas att chefer ska känna sig stärkta och bekräftade i sin viktiga roll som möjliggörare och ledare. På sikt kommer kursen även att kunna göras tillgänglig inom de andra Yrkesresorna, säger My.
Har den nya socialtjänstlagen påverkat arbetet?
– Den nya lagen ställer högre krav på att socialtjänstens arbete ska vara baserat på vetenskap och beprövad erfarenhet. Yrkesresan bidrar redan till denna omställning genom att erbjuda en samlad kompetensutveckling baserad på bästa tillgängliga kunskap. Genom denna kurs får chefer de verktyg för en lärande organisation, säger My.
Hur har kursen tagits fram?
– Det har verkligen varit ett lagarbete, säger Elisabeth och My. Vi vill tacka arbetsgruppen, samt Ann-Sofie Byström från Göteborgsregionen och Carin Bergström från Socialstyrelsen, som arbetat nära My med innehållet i kursen. Vi vill också tacka Ulrica Peschau, enhetschef i Hallstahammar, och Malin Johansson, enhetschef i Karlshamn, som bidragit med sina chefserfarenheter och kommit med ovärderliga input på innehållet.